杭州开源电脑技术有限公司成立于1999年，是一家专业从事纺织印染智能工厂/数字化车间关键技术和装备的研发、生产、推广和服务的高新技术企业。公司是经工业和信息化部认定的首批两化融合促进节能减排示范试点企业，浙江省科技厅认定的浙江省染整自动化系统省级高新技术研发中心，建有杭州开源染整智能制造院士工作站。
公司是国内知名的印染设备数控技术与产品的主要制造商，面向纺织印染企业生产的全过程，提供印染设备数字化监控系统、印染企业生产过程执行系统和印染企业资源计划软件，提升国内纺织印染企业在资源配置、工艺优化、过程控制、产业链管理、质量控制与溯源、能源需求侧管理、节能减排及安全生产等方面的智能化水平；针对纺织印染图像处理、颜色管理、化学品配送等关键生产过程，提供多个智能化关键设备：印花设计分色cad软件、直接制网系统、工业级数码喷墨印花机、全自动电脑调浆配液系统和染料染液助剂自动配送系统等。公司产品曾获国家、省部、地市等各级科学技术进步奖9项，其中国家、省部级科学技术进步奖6项。
公司拥有较完善的推广和服务网络，为客户提供及时、良好的售前、售中和售后服务。现拥有国内外用户超过700家，2017年度中国印染企业20强中有16家企业应用了开源产品，产品的市场占有率居同行业前列，产品出口至东南亚、欧洲、非洲、南美等国家和地区。
我们的员工理念：员工是创造企业价值的源泉。企业的任何工作最终都是由各岗位的人来进行的，因此，企业的活力取决于员工积极性的发挥。员工才是创造企业价值的源泉，因此，企业必须为员工实现自我价值创造条件。“以人为本”，尊重人的需求，建立激励机制发挥人的能动性、积极性，挖掘员工的潜能，为员工创造一个发展空间。
薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬、完善的福利保障。
员工培训机会：为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的外训，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制：从内部晋升，这是我们的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。