烟台
2020年庆元县机关事业单位拟向社会公开招聘非正式工作人员21名，其中编外用工19名，驾驶员2名，具体的招聘岗位、人数和条件要求详见附件1。
招聘范围、对象和条件
1.庆元县户籍（含曾有庆元县户籍）或庆元县生源，以2020年7月7日户口所在地为准；
2.年龄要求：年龄要求（详见附件1）,35周岁及以下指1984年7月7日及以后出生;
3.报考人员的毕业证书、学位证书均需在2020年7月7日前取得；2020年应届毕业生可提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》，且毕业时间也需在2020年7月7日前；
4.身体健康，政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，能适应所报考岗位的工作需求；
5.县属各机关（事业）单位登记在册的编外用工人员报考需提供本单位书面同意报考意见书。
报名须知
1.报名时间：2020年7月7日(周二)上午8:30—11:30;下午3:00—5:30；
2.报名地点：新公共服务中心大楼1楼c区社保大厅（濛州街222号），联系电话：0578-6122610；
3.报名办法：采取现场报名的方式。符合报考条件人员需携带已填写好《2020年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员报名表》（第二批）（附件2）和本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书等相关证件原件及复印件一份，近期1寸免冠照片1张；部分岗位另有规定需其它报名材料的也需一并提供。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供《委托书》（附件4）并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件；
4.注意事项：
（1）每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同；
（2）本次招聘所涉及的工作经历计算到2020年7月；
（3）报考12和13号岗位，需先参加体能测试，满分为100分，合格分为60分，测试不合格者不得进入面试，体能测试成绩占总成绩的30%；报考14和15号岗位，需先参加专业技能测试，技能测试满分为100分，合格分为60分，测试不合格者不得进入面试，专业技能测试成绩占总成绩的50%；报考16号岗位，需先参加专业技能测试，技能测试满分为100分，合格分为60分，测试不合格者不得进入面试，专业技能测试成绩占总成绩的40%。测试的具体时间、地点另行通知；
（4）报名、笔试及面试进场均需亮健康码（绿码）、测体温、戴口罩；
（5）未入围面试的考生，不再另行告知。
招聘程序
笔试、体能（专业技能）测试、面试由县人力社保局和相关用人单位共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试时间：考生携带本人身份证参加考试（考试时间、地点另行通知）；
2.笔试科目：《综合基础知识和写作》；
3.笔试结束后，按岗位招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定）；
4.若报名人数较少的岗位，则直接采取面试形式。
（二）面试
1.确定面试对象。1到11号岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象；12到16号岗位，根据体能（专业技能）测试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象；
2.面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分；
3.考生凭本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
（三）确定入围体检、考察人员
面试结束后，1到11号岗位按照笔试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩；12和13号岗位按照体能测试成绩的30%、面试成绩的70%计算总成绩；14和15号岗位按照专业技能测试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩；16号岗位按照专业技能测试成绩的40%、面试成绩的60%计算总成绩。总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入；并按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则笔试成绩（体能、专业技能测试成绩）高的排位在前。若未开展笔试，则根据岗位招聘计划数1：1的比例按面试成绩从高到低确定考察对象。
（四）体检、考察
体检、考察参考现行的公务员体检、考察标准执行；
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
待遇
试用期为三个月，试用期满后按《庆元县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0578—6122610
相关附件下载:000erc
附件：
附件1：2020年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员需求计划表（第二批）.xls
附件2：2020年庆元县机关事业单位公开招聘非正式工作人员报名表（第二批）.xlsx
