重庆
广东军队人才网提供以下军队文职考试快讯信息：2020浙江军队文职招考公告即将发布？军队文职与公务员考试的区别，更多关于军队文职,公务员,军队文职招聘,公务员考试,军转干考试快讯的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！
军队文职因其丰厚的福利待遇而被逐渐关注，随着每年招录人数的增加，报名人数也在上升。2020浙江军队文职招考公告预计在近期公布，有不少浙江考生产生疑问，军队文职考试和公务员考试相比，难度是否更大?针对大家的疑问，华图教育小编今天给大家进行一个对比说明。
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| 对比项目 | 军队文职考试 | 公务员考试 |
| 发起机构 | 国家及各省部队发布 | 国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 |
| 报考条件 | （一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 | 一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。 |
| 选拔程序 | 选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法; | 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 |
| 政治考核和综合考察 | 用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。 | 考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。 |
| 培养管理的措施 | 公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。 | 公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。 |
| 笔试科目 | 岗位能力考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 基础知识：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队 | 行测考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 |
| 面试考试组织方式不同 | 军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。 | 公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。一般来说，没有实际问题。 |
| 招考公告发布网站不同 | 中国人民解放军专业技术人才网发布公告 | 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站 |
| 上报职位需求不同 | 各级部队上报所需岗位。 | 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）； |
军队文职与公务员考试的区别
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。因此，建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料，会对考试时间和自信心产生一定的影响。
岗位能力部分
岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。因此，建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料，会对考试时间和自信心产生一定的影响。
据军队文职考试大纲分析，近年来，军队文职笔试增加了许多知识点，而这些知识点在国家和省考中很少出现。例如，判断中的事件顺序，数量关系图中的数字。这些知识点近年来很少出现在国考中。因此，广大考生往往对这些知识点不够重视，容易成为大家复习的盲点。
公共知识部分
公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。考试涉及的领域相对陌生，记忆困难，试题量大。国防以外的知识类似于事业单位的公共基础考试内容。
鉴于以上的分析，我们给出考生们以下两点复习建议：
岗位能力部分
岗位能力占公共科目成绩的45%，试题均为多项选择题。这一部分的复习方法，扎实的基础是关键。尤其是因为解决问题的技巧很多，但是如果练习量跟不上，就会导致技巧的滥用;同时，我们应该合理地安排时间。数据分析和推理需要时间。在做这一部分的题目，你可以先阅读问题，用问题阅读材料，这可以节省时间。
公共知识部分
政治和国防知识所占比例最大，分值较高。但是因为国家和事业单位也会审查考试的政治部分，如果有学生参加考试，他们可以把重点放在国防知识上。政治可以放在中特上，次重点为马哲和毛概。
华图教育小编提醒，受疫情影响，2020年军队文职招考公告预计在近期发布，请浙江考生保持关注浙江军队人才网，将与官网同步更新公告。
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【图书教材】公共科目|中医学|新闻|英语|教育学|体育学|数学3+化学|护理学|数学1|会计学|汉语言文学
【网络课程】(公共科目)模块刷题|(公共科目)题海套餐|(公共科目)全程套餐
【面授课程】2020军队文职笔试辅导课程|面试辅导课程
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（编辑：广东华图）
军队文职因其丰厚的福利待遇而被逐渐关注，随着每年招录人数的增加，报名人数也在上升。2020江苏军队文职招考公告预计在近期公布，有不少江苏考生产生疑问，军队文职考试和公务员考试相比，难度是否更大?针对大家的疑问，华图教育小编今天给大家进行一个对比说明。
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| 对比项目 | 军队文职考试 | 公务员考试 |
| 发起机构 | 国家及各省部队发布 | 国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 |
| 报考条件 | （一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 | 一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。 |
| 选拔程序 | 选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法; | 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 |
| 政治考核和综合考察 | 用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。 | 考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。 |
| 培养管理的措施 | 公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。 | 公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。 |
| 笔试科目 | 岗位能力考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 基础知识：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队 | 行测考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 |
| 面试考试组织方式不同 | 军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。 | 公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。一般来说，没有实际问题。 |
| 招考公告发布网站不同 | 中国人民解放军专业技术人才网发布公告 | 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站 |
| 上报职位需求不同 | 各级部队上报所需岗位。 | 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）； |
军队文职与公务员考试的区别
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。因此，建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料，会对考试时间和自信心产生一定的影响。
岗位能力部分
岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。因此，建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料，会对考试时间和自信心产生一定的影响。
据军队文职考试大纲分析，近年来，军队文职笔试增加了许多知识点，而这些知识点在国家和省考中很少出现。例如，判断中的事件顺序，数量关系图中的数字。这些知识点近年来很少出现在国考中。因此，广大考生往往对这些知识点不够重视，容易成为大家复习的盲点。
公共知识部分
公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。考试涉及的领域相对陌生，记忆困难，试题量大。国防以外的知识类似于事业单位的公共基础考试内容。
鉴于以上的分析，我们给出考生们以下两点复习建议：
岗位能力部分
岗位能力占公共科目成绩的45%，试题均为多项选择题。这一部分的复习方法，扎实的基础是关键。尤其是因为解决问题的技巧很多，但是如果练习量跟不上，就会导致技巧的滥用;同时，我们应该合理地安排时间。数据分析和推理需要时间。在做这一部分的题目，你可以先阅读问题，用问题阅读材料，这可以节省时间。
公共知识部分
政治和国防知识所占比例最大，分值较高。但是因为国家和事业单位也会审查考试的政治部分，如果有学生参加考试，他们可以把重点放在国防知识上。政治可以放在中特上，次重点为马哲和毛概。
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（编辑：广东华图）
