温州
晚报讯 “现在是温州高校毕业生招引‘510计划’的攻坚期，如果想要回温州就业，目前正好是一个窗口期跟机遇期。”在昨天举行的2021年温州春季线上线下系列人才招聘会上，曾在深圳工作两年半的留英硕士小戴表达了自己想要回到家乡温州工作的意向。
此次招聘会由市人力社保局主办，市人才发展服务中心承办。小戴提到的“510计划”是指在2020年9月到2021年9月期间，温州全市计划开拓10万个岗位、推出10项政策、安排10亿元奖补资金、开展10项人才活动，力争新招引12万名以上高校毕业生。小戴告诉记者，自己从英国留学回来后，选择前往深圳工作，是想先去一线城市闯一闯、看一看，感受大城市的工作氛围，而如今计划回到温州工作，则是被家乡的就业环境与相关就业政策所吸引。
记者现场逛展发现，此次参加招聘的企业，薪酬水平变幅较大，最高月薪标注为4万元，系人民电器集团有限公司提供的人力资源总监岗位。“这个岗位要求应聘者拥有硕士及以上学历，且需要符合具备人力资源一级证书等其他条件，月薪范畴为2万元~4万元，具体根据个人能力来确定。”该公司人力资源招聘专员叶女士介绍，拟招聘的人力资源总监将负责部门团队管理，甄别和选拔各类中高级人才，完善企业人才储备和梯队建设等各类人力资源方面的工作。
据统计，此次招聘会首日共有35家企业参会，收到182份简历，达成意向82人。市人才发展服务中心主任季亚斐表示，节后开工第二日就举办此次招聘会，是为了吸引更多高校毕业生来温留温就业创业，助推高校毕业生招引“510计划”攻坚行动落实，为温州发展提供人才智力支撑。值得一提的是，此次春季线上线下系列人才招聘会采取“9+1”的模式开展，即2月19日~2月27日的9天时间里每天一场现场招聘会（由于疫情防控需要，每天仅限35家企业进场，场内人数控制在300人，延长招聘时间为更多的企业和人才服务），2月28日将举办一场网络视频面试大会。
□晚报记者 王亮
