岗位职责： 1、负责培训体系的构建，整合公司各类培训资源，包括建立内外部培训师资库、课程开发、试题库的建立等； 2、协助上级领导做好培训的组织实施； 3、组织各类资格认证管理工作； 4、定期了解各级员工的培训需求，制作培训方案并实施； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上培训工作独立操作经验，有年度培训计划制订经验； 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3、有较强的组织协调及文字处理能力； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力； 5、熟练掌握office办公软件。