职位描述
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职责描述:
1)参与制定线上线下运营标准,并在执行过程中不断完善,提升门店标准化水平,提升门店品牌形象
2)根据开店计划统筹计划各门店,按照规定时间节点完成开店工作,保障门店顺利成功开业
3)制定直接下属关键性考核内容和指标,并在执行过程中不断优化,培养直接下属的管理水平
4)巡店解决门店经营中存在的问题,并对问题门店提出提升方案
5)提高门店工作效率,提高门店盈利能力及经营水平
6)组织部门会议,内部会议以及跨部门会议,沟通工作中出现的问题,提出合理化解决方案,优化并共识
7)参与市场调研,对门店商品汰换有建议权,包括门店促销单品的制定
8)参与培训课程内容的制定,对培训课件提出建议并不断优化
9)对门店异常商品及时处理,高库存、滞销品、临期商品、问题商品处理
10)门店紧急情况的处理,例如门店投诉,工商部门检查等
任职要求:
1.年龄:30-40岁
2.大专及以上学历
3.有5-10年的工作经验,5年以上的管理经验
4.有过连锁行业的本岗位工作经验,管理门店不少于100家
5.接受出差
工作地点
地址:杭州萧山区杭州-萧山区广孚中心10楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
贾女士HR
浙江浙果壹号农业科技有限公司
- 批发·零售
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 广孚国际中心1002
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