主要工作内容 一、学习消化终端工作标准、流程、教材 二、导购员各项培训工作的策划、实施 三、负责跟进、发现、总结店铺问题 四、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况 五、协助新店开业活动策划及指导与跟进，直营店终止、停业装修、撤柜等工作 六、检查公司各项品牌推广活动和促销活动的执行情况 七、通过卖场终端和市场巡查收集有关市场信息 任职资格要求 1.教育背景：市场营销等相关专业大专以上学历。 2.培训背景：管理学、市场营销学或终端营运等方面的培训。 3.工作经验： 3年以上服装销售或终端管理经验，精通终端营运。 4.年龄要求：25-35岁。 5.基本技能和素质： （1）具有丰富的终端营运知识，对终端具有较强的发现问题和解决问题的能力。 （2）具有较强的执行力和沟通能力。 （3）较强的导购团队领导能力。 （4）较强的工作规划、培训沟通能力、分析能力。 （5）有符合公司产品风格的时尚度 6.体质条件： 身体健康，外表形象良好，能承受高强度的工作，可适应长时间出差。